💵 연봉 실수령액 계산기
연봉에서 4대보험, 소득세를 제외한 월 실수령액 계산
연봉 실수령액이란?
연봉 실수령액은 총 연봉에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험(4대보험)과 근로소득세, 지방소득세를 공제한 후 실제로 통장에 입금되는 금액입니다. 같은 연봉이라도 부양가족 수, 자녀 수, 비과세 항목에 따라 실수령액이 달라집니다.
2024년 연봉별 실수령액 비교표
| 연봉 | 세전 월급 | 4대보험 | 소득세 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 2,400만 | 200만 | -19만 | -3만 | 178만 |
| 3,000만 | 250만 | -23만 | -8만 | 218만 |
| 3,600만 | 300만 | -28만 | -15만 | 257만 |
| 4,000만 | 333만 | -31만 | -21만 | 281만 |
| 5,000만 | 417만 | -38만 | -33만 | 345만 |
| 6,000만 | 500만 | -45만 | -49만 | 406만 |
| 7,000만 | 583만 | -52만 | -66만 | 465만 |
| 8,000만 | 667만 | -56만 | -87만 | 523만 |
| 1억 | 833만 | -68만 | -135만 | 630만 |
| 1.5억 | 1,250만 | -84만 | -257만 | 909만 |
* 부양가족 1인(본인) 기준, 비과세 항목 없음, 2024년 요율 적용 근사치
4대보험 요율 (2024년 기준, 근로자 부담)
| 항목 | 요율 | 상한 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 월 248,850원 | 사업자도 동일 부담 |
| 건강보험 | 3.545% | - | 보수월액 기준 |
| 장기요양 | 12.95% | - | 건강보험료의 12.95% |
| 고용보험 | 0.9% | - | 실업급여 기준 |
실수령액을 높이는 방법
- 비과세 항목 활용: 식대(월 20만원), 차량유지비(월 20만원), 자녀 학자금 등 비과세 항목을 최대한 활용하세요.
- 부양가족 등록: 부양가족이 많을수록 인적공제가 늘어나 소득세가 줄어듭니다.
- 연말정산 공제: 신용카드, 의료비, 교육비, 연금저축 등 공제 항목을 꼼꼼히 챙기세요.
- 퇴직연금(IRP): 연간 700만원까지 세액공제 가능합니다.
자주 묻는 질문
Q. 성과급이나 인센티브도 같은 세율이 적용되나요?
네, 성과급도 근로소득에 포함되어 동일한 세율이 적용됩니다. 다만 연간 소득이 올라가므로 적용되는 세율 구간이 높아질 수 있습니다.
Q. 연봉 협상 시 실수령액 기준으로 해야 하나요?
연봉 협상은 세전 연봉 기준으로 하지만, 실수령액을 미리 계산해보면 실제 생활에 필요한 금액을 파악하는 데 도움이 됩니다.
Q. 중소기업 취업 청년 소득세 감면은 어떻게 적용되나요?
만 15~34세 청년이 중소기업에 취업하면 최대 5년간 소득세의 90%를 감면받을 수 있습니다. 감면 적용 시 실수령액이 크게 올라갑니다.